'إجراء توفير التكلفة': تشجع شركة أونتاريو الموظفين على الاستغناء عن العمل مؤقتًا لسد فجوة الإيرادات المتوقعة

- بقلم جوش دورسو

مقاطعة أونتاريو تبدأ عملية إدارة عمليات التسريح الطوعي بسبب التداعيات المالية لوباء COVID-19.

أفضل المخيمات في بحيرات الأصابع

رسالة بريد إلكتروني حصلت عليها LivingMax توضح الطرق التي تعمل بها المقاطعة على خفض التكاليف. يبدأ بتسريح العمال الطوعي ، وسيبدأون في معالجة ما يقرب من 24.3 مليون دولار من الخسائر في الإيرادات بسبب الوباء.

يطلب البريد الإلكتروني إلى الموظفين من أي مهتم بـ 'التسريح المؤقت الطوعي' تقديم طلب للنظر فيه. في حالة الموافقة ، لن تتأثر حالة الخدمة المدنية للموظف خلال فترة التسريح المؤقت. ومع ذلك ، سيتم تجميد استحقاقات الإجازات لاستخدامها عند إعادتها.

البريد الإلكتروني من مدير المقاطعة بريان يونغ ، الذي قال فيه إن جهود التخفيف جارية. تبلغ خسارة إيرادات المقاطعة المقدرة لعام 2020 في هذا الوقت حوالي 24.3 مليون دولار ، ونحن نعمل على جهود التخفيف التي تشمل تجميد التوظيف ، وإلغاء الوظائف الشاغرة ، وتقليل النفقات التشغيلية ، وتعديل خطة تحسين رأس المال ، كما يقرأ البريد الإلكتروني. لقد عملت بجد مع الموظفين لتطوير تدابير توفير التكاليف لمساعدة المقاطعة على مواجهة هذه الأزمة الاقتصادية.

يؤكد يونج أن هذه الأنواع من عمليات التسريح تحدث في جميع أنحاء الولاية ، وأن المشاركة في البرنامج لن تؤدي إلى استهداف أي موظفين أو مناصب في حالة التسريح الدائم للعمال.

يؤكد البريد الإلكتروني أن CSEA تدعم خطة التسريح المؤقت ، والتي تنقسم على النحو التالي:

- سيبدأ التسريح الطوعي من 18 مايو ويستمر حتى 31 يوليو. ستكون هناك فترات مراجعة مدتها 30 يومًا.

- سيتم استدعاء جميع الموظفين المشاركين للعمل قبل 1 أغسطس 2020.

- عمليات التسريح ليست دائمة ، ولا تؤخذ الأقدمية في الاعتبار من حيث التضمين أو الموافقة المحتملة في العملية.

- سيتم تقديم هذا البرنامج لجميع موظفي CSEA ولكن ستتم مراجعة جميع الطلبات مع رئيس القسم قبل أن يتخذ مسؤول المقاطعة أي قرار.

- سيستمر تغطية الموظفين من خلال التأمين الصحي للمقاطعة طوال الفترة.

بحلول ظهر يوم الجمعة ، تم إرسال المزيد من المعلومات إلى الموظفين لتسليط الضوء على تفاصيل المزايا المحتملة التي يتم تلقيها عن طريق البطالة في قانون CARES الفيدرالي.

الرسالة الإلكترونية الثانية التي حصلت عليها LivingMaxw كانت من تأليف ميشيل سميث ، مديرة الخدمات البشرية في مقاطعة أونتاريو.

رسم بياني من البريد الإلكتروني الذي حصلت عليه FingerLakes1.com.

دخلت المقاطعة و CSEA في اتفاقية ، والتي تنتظر موافقة مجلس المشرفين في 7 مايو 2020 ، للسماح للموظفين المشمولين باتفاقية المفاوضة الجماعية CSEA (وهذا يشمل أعضاء النقابات والموظفين غير النقابيين) بالتقدم بطلب للحصول على طلب تطوعي. قال سميث في البريد الإلكتروني ، إن التسريح المؤقت من 18 مايو حتى 31 يوليو 2020 ، مع فترات مراجعة مدتها 30 يومًا. هذا مقياس لتوفير التكلفة تقوم العديد من المقاطعات في جميع أنحاء الولاية بتطبيقه من أجل تقليل التكاليف. ستدخر المقاطعة المال من خلال إنفاق أقل على مزايا التأمين ضد البطالة ويمكن للعديد من الموظفين جني المزيد من البطالة ثم يكسبون في الأجور بسبب أموال التحفيز الفيدرالية التي يتم توفيرها لمتلقي البطالة.

يتضمن البريد الإلكتروني مخططًا يوضح كيف أن الموظف الذي يكسب 55000 دولار في السنة ، أو 2115 دولارًا لكل فترة دفع سيتلقى 2،208 دولارًا على البطالة أثناء التسريح المؤقت. أولئك الذين يحصلون على الأقل في المقاطعة - مع رواتب 25000 دولار في السنة ، أو 962 دولارًا لكل فترة دفع - سيحققون أكثر من 40 ٪ من البطالة - بإجمالي 1680 دولارًا لكل فترة.

يشير البريد الإلكتروني إلى أن الطلبات سيبدأ قبولها فورًا بعد موافقة مجلس الإدارة في 7 مايو. وخلص سميث إلى أنه يرجى مشاركة هذه المعلومات مع زملاء العمل الذين تعرف أنهم في المنزل ، ولا يعملون لأنهم قد يكونون مهتمين بهذا البرنامج أيضًا.