يقول قادة النقابات الذين يمثلون أكثر من 100 موظف في عدد من المكاتب الطبية والرعاية العاجلة المرتبطة بـ Auburn Memorial Medical إنهم رفضوا المساومة بشكل مناسب وعملوا بسوء نية.
يقول المسؤولون في الاتحاد إن AMMS تستخدم أسلوب المماطلة من نوع ما لكسر نقابة العمال. حتى الآن ، هم متهمون أيضًا بعدم وضع أي عروض مقابلة جوهرية على الطاولة.
قانون علاقات العمل الوطنية يجعل من غير القانوني الدخول في سوء نية أو 'مساومة سطحية'. هذا هو التفاوض دون نية التوصل إلى اتفاق.
يقول ممثلو النقابات إنهم يسعون في النهاية إلى الحصول على أجور عادلة وأمن وظيفي. تعتبر عملية التوصل إلى اتفاق آخر بشأن عقد جديد تمامًا للموظفين الذين يؤدون مجموعة واسعة من الأعمال المتخصصة في مكاتب الأطباء المتعددة أمرًا صعبًا بشكل خاص. ناهيك عن حقيقة أن هناك عددًا قليلاً من مكاتب الأطباء ، إن وجدت ، في ولاية نيويورك ممثلة بنقابة ، وفقًا لما قاله مسؤول في مستشفى أوبورن كوميونيتي لصحيفة ذا سيتيزن. لقد قاموا مؤخرًا بتسوية عقد عمل مع نقابة الممرضات في مستشفى أوبورن المجتمعي.
احصل على أحدث العناوين في بريدك الوارد كل صباح؟ اشترك في إصدارنا الصباحي لتبدأ يومك.
