يعد برنامج التدريب الداخلي طريقة رائعة للشباب الذين تخرجوا للتو من الكلية لاستكشاف ملفات العمل المختلفة ومعرفة ما يهتمون به. ليس لدى كل شخص نهج ثابت في الحياة ، ولا بأس بذلك. يساعدك التدريب الداخلي في الوصول إلى ثقافة الشركة ومعرفة ما إذا كان الدور المنوط بك والشركة التي تتدرب من أجلها تثير اهتمامك.
تقوم الشركات بتوظيف المتدربين لجذب المواهب الجديدة والاستفادة من العمالة منخفضة التكلفة. إنها تساعد الطلاب الصغار على فهم كيفية عمل المنظمات وتوفر أيضًا التدريب الأساسي. أدوات مثل شارك في التجميع تحظى بشعبية كبيرة في تقديم التدريب عبر الإنترنت بسبب واجهتها سهلة الاستخدام. هذه التجربة برمتها قيّمة للغاية لاكتشاف مهارات جديدة وتعلمها.
لكن معظم الطلاب يفضلون شركة راسخة أو اسمًا كبيرًا عندما يتعلق الأمر بالتقدم للحصول على تدريب داخلي. إنه لأمر رائع أن يكون لديك خبرة عملية مع شركة كبيرة مدرجة في سيرتك الذاتية ، ولكن من المهم أن تفكر في ما ستكسبه بالضبط من هذا التدريب. هذا هو السبب في أننا نوصيك بأن تتدرب في شركة ناشئة خاصة بسبب النطاق الواسع للأنشطة التي ستتعلمها.
نحن نتفهم أنه قد يكون لديك شكوك حول هذا الموضوع. لمساعدتك ، أدرجنا أدناه X فوائد للتدريب في شركة ناشئة:
فرصة أفضل للتعلم:
تهدف برامج التدريب الداخلي إلى اكتساب خبرة في الحياة الواقعية ومعرفة كيفية عمل الأشياء. نظرًا لأن الشركات الناشئة ليس لديها عدد كبير جدًا من الموظفين ، فسوف تتفاعل مع موظفيها أكثر مقارنة بشركة ضخمة.
سيسمح لك ذلك بفهم خصوصيات وعموميات بدء التشغيل بشكل أفضل واكتساب معرفة قيمة. علاوة على ذلك ، نظرًا لوجود عدد أقل من المتدربين ، فمن المرجح أن تحصل على مزيد من الاهتمام المركّز.
المزيد من المسؤوليات:
تمتلك شركة كبيرة الموارد والمساحة لمجموعة كبيرة من المتدربين. لكن هذا لا يضمن أنك ستعمل على شيء مهم. على العكس من ذلك ، تحتاج الشركة الناشئة إلى جميع الأيدي على سطح السفينة.
لن يتيح لك ذلك أن تكون جزءًا مهمًا من ثقافة عمل الشركة فحسب ، بل يمنحك أيضًا فرصة للتعامل مع مسؤوليات أكثر جدية. يساعدك هذا في صقل مهاراتك ويساعدك على اكتساب الكثير من التدريب.
منافسة أقل:
صدق أو لا تصدق ، يريد الجميع أن يتدرب في شركة كبيرة متعددة الجنسيات. بالنسبة للعديد من الشركات ، تعتبر هذه طريقة لبناء سمعة إيجابية من خلال فتح أبوابها أمام المواهب الشابة الجديدة والسماح لهم بتجربة ثقافة عملهم.
ولكن في الوقت نفسه ، يزيد هذا من المنافسة عندما يتعلق الأمر بالحصول على تدريب داخلي في شركة كبيرة. عادةً لا تتلقى الشركات الناشئة هذا العدد الكبير من الطلبات مما يسهل عليك الحصول على تدريب داخلي.
اكتشف موهبتك:
بعد التخرج من الكلية ، قد ترغب في قضاء وقتك بدلاً من مجرد تولي أول وظيفة متاحة. يساعدك التدريب الداخلي على فهم العمل الذي يثيرك وما هو نطاق وراتب هذا النوع من العمل في المستقبل.
لدى الشركات الناشئة مجموعة واسعة من المسؤوليات التي يمكنك تحملها لفهم ما أنت مهتم به حقًا. ستساعدك المعرفة والخبرة التي تكتسبها على اتخاذ قرار مستنير بشأن مستقبلك.
- المزيد من التعليقات المنظمة:
في الشركة الناشئة ، يتولى الموظفون عادةً أدوارًا متعددة ويقومون بأكثر من المعتاد. يوفر لك هذا فرصة للعمل في ظلهم ومشاركة أعباء العمل الخاصة بهم. يتيح لك ذلك التعلم مباشرة من الموظف بدلاً من الاضطرار إلى الجلوس بحثًا عن عمل.
نظرًا لأنك تعمل بشكل وثيق مع أحد الموظفين ، يمكنك الحصول على فهم أفضل لثقافة الشركة. أيضًا ، يمكنهم تزويدك بتعليقات مباشرة على عملك مما يسمح لك بالعمل على نفسك والتحسن.
استنتاج:
باختصار ، سيمنحك التدريب في شركة ناشئة ثروة من المعرفة والخبرة لاتخاذ المسار الصحيح للمستقبل.
