هناك أكثر من 10 ملايين وظيفة شاغرة حاليًا في الولايات المتحدة ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل. لافتات 'Help Wanted' معلقة على الأبواب والنوافذ في معظم المجتمعات ، وقوائم الوظائف على الإنترنت عبارة عن صفحات وصفحات طويلة. يقدم أرباب العمل أجورًا أفضل ، ومكافآت تسجيل الدخول ، وأماكن إقامة لرعاية الأطفال ، وعدد لا يحصى من 'الامتيازات' الأخرى ، ولكن لا يزال الكثيرون يكافحون لملء الأدوار.
يقول الخبراء إن متطلبات الوظيفة ، مثل النقل أو وجود جدول زمني مرن ، هي عقبات سهلة للمتقدمين للتغلب عليها. ومع ذلك ، فإن عددًا هائلاً من الوظائف يسرد أيضًا درجة البكالوريوس كشرط للوظائف المدرجة على أنها مفتوحة.
في كثير من الحالات ، لا يتم سرد الدرجات المحددة المطلوبة ، لأنها تُعتبر متطلبًا 'إضافيًا'. لماذا هذا مهم؟
حوالي 60٪ من الأمريكيين ليس لديهم درجة البكالوريوس. ونظرًا لأن عملية التوظيف رقمية في الأساس للبدء - يتم فحص المتقدمين غير الحاصلين على درجة البكالوريوس قبل إجراء المقابلة.
يقول بايرون أوغست ، المستشار الاقتصادي السابق للرئيس باراك أوباما والرئيس التنفيذي للمنظمة غير الربحية [البريد الإلكتروني المحمي] ، إن شرط الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات ، خاصة بالنسبة للوظائف المهنية أصبح تلقائيًا. حتى لو كان غير ضروري.
الخلاصة أنه على الرغم من وجود الملايين من الوظائف الشاغرة - إلا أنه يتم التغاضي عن ملايين الأشخاص قبل أن يتم النظر في أمرهم حقًا. إنها ليست مشكلة للشركات والاقتصاد الأوسع فحسب ، بل إنها تساهم في شكل جديد نسبيًا من التمييز حيث يتم ترك أولئك الذين لا يحملون شهادات ، والتي تستغرق عادةً عشرات الآلاف من الدولارات ، وسنوات للحصول عليها ، من بين العديد. الأدوار التي تناسبهم تمامًا.
استمع إلى ما قاله أوغست في الحلقة الأخيرة من The Indicator من Planet Money أدناه:
احصل على أحدث العناوين في بريدك الوارد كل صباح؟ اشترك في إصدارنا الصباحي لتبدأ يومك.
