تقول وزارة العمل بولاية نيويورك إن برنامج التوظيف الجزئي الذي يتم تشغيله في الولاية كان محوريًا خلال جائحة الفيروس التاجي.
انضم ما يقرب من 2600 شركة إلى برنامج العمل المشترك للولاية ، والذي يسمح للشركات بتجنب تسريح العمال من خلال ربط العمال بمزايا البطالة الجزئية. في المجموع ، استفادت هذه الشركات من البرنامج للاحتفاظ أو إعادة توظيف ما يقرب من 45500 من سكان نيويورك - معظمهم خلال جائحة COVID-19.
بالإضافة إلى ذلك ، أعلنت وزارة العمل عن دفع أكثر من 31 مليار دولار من إعانات البطالة إلى أكثر من 3.1 مليون من سكان نيويورك خلال جائحة COVID-19 - بما يعادل أكثر من 14 عامًا من المزايا المدفوعة في ما يزيد قليلاً عن أربعة أشهر.
لقد قلبت أزمة الصحة العامة حياتنا واقتصادنا رأساً على عقب ، لكن سكان نيويورك يجدون طرقًا لدعم بعضهم البعض وإعادة البناء أقوى من أي وقت مضى. قالت مفوضة العمل روبرتا ريردون إن برنامج العمل المشترك الخاص بنا يساعد الشركات على تجاوز الأوقات الصعبة مثل هذه ، مع منع سكان نيويورك من فقدان وظائفهم. يعد هذا البرنامج موردًا مهمًا يساعد الآلاف من الشركات وعشرات الآلاف من سكان نيويورك على اجتياز هذه الأوقات الصعبة - ومع استمرار الاقتصاد في إعادة الانفتاح ، نأمل أن تستفيد المزيد من الشركات من هذا البرنامج.
تم تصميم برنامج العمل المشترك لمساعدة الشركات على إدارة تأثير الانكماش الاقتصادي ، مع تجنيب العمال خسارة دخلهم ومزايا أخرى مثل التأمين الصحي. يمكن لأصحاب العمل الذين يفكرون في تسريح العمال أو الإجازات ، بدلاً من ذلك ، إبقاء الموظفين في العمل بساعات مخفضة مع السماح للعمال بالحصول على إعانات بطالة جزئية لمدة 26 أسبوعًا للتعويض عن العمل المفقود. يمكن للشركات التي أعيد افتتاحها ولكنها تواجه طلبًا منخفضًا الاستفادة من البرنامج لإعادة توظيف قوتها العاملة بالكامل بساعات مخفضة.
حتى الآن هذا العام ، انضم 2580 صاحب عمل إلى برنامج العمل المشترك لولاية نيويورك ، مقارنة بـ 195 فقط العام الماضي - بزيادة قدرها 1،223٪. في المجموع ، حصل 45455 موظفًا على مزايا العمل المشترك في عام 2020 ، ارتفاعًا من 2000 فقط بين يناير ويونيو 2019.
بالإضافة إلى إبقاء سكان نيويورك موظفين ومساعدة الشركات على التحكم في التكاليف أثناء فترات الركود ، يسمح برنامج العمل المشترك للشركات بالاحتفاظ بالموظفين المهرة - وتجنب نفقات توظيف وتوظيف وتدريب عمال جدد في نهاية المطاف عندما يتعافى الاقتصاد. يمكن لأصحاب العمل والعاملين معرفة المزيد حول برنامج العمل المشترك على dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
أصدرت وزارة العمل أيضا ملف صحيفة وقائع جديدة في برنامج المزايا الموسعة في نيويورك الذي أصبح ساريًا في 5 يوليو 2020. بفضل برامج التعويض عن البطالة الطارئة الوبائية (PEUC) والمزايا الممتدة (EB) ، أصبح سكان نيويورك الذين يتلقون التأمين ضد البطالة التقليدي مؤهلين الآن للحصول على ما يصل إلى 59 أسبوعًا من المزايا - أعلى من 26 أسبوعا قبل الجائحة. بموجب القانون الفيدرالي ، فإن أولئك الذين يتلقون مساعدة البطالة الوبائية (PUA) مؤهلون الآن للحصول على ما يصل إلى 46 أسبوعًا من المزايا.
لكي تكون مؤهلاً للحصول على EB ، يجب على المطالبين أولاً استنفاد كل 26 أسبوعًا من مزايا التأمين ضد البطالة التقليدية وجميع 13 أسبوعًا من مزايا PEUC (إجمالي 39 أسبوعًا من المزايا) والاستمرار في البطالة. بدلاً من ذلك ، إذا كانت سنة استحقاق المطالب للتأمين ضد البطالة المنتظمة تنتهي بعد 1 يوليو 2019 وتلقوا 13 أسبوعًا من مزايا PEUC أثناء جائحة COVID-19 ، فقد يكونون مؤهلين للحصول على 20 أسبوعًا من المزايا الممتدة.
للحصول على تحديثات حول برامج PEUC و EB ، يجب على سكان نيويورك الاستمرار في مراجعة موقع الويب الخاص بوزارة العمل على www.labor.ny.gov .
