تم إنشاء برنامج تجريبي من قبل الحاكم كاثي هوشول لموظفي الرعاية الصحية في مستشفيات جامعة ولاية نيويورك لكسب ضعفين ونصف ضعف رواتبهم عند العمل الإضافي مع استمرار أزمة التوظيف في أعقاب تفويض اللقاح.
حراس الأمن العاملون في المستشفيات هم جزء من الطاقم المكلف بالتطعيم ، لكن لم يتم منحهم نفس الفرصة.
كتب ضباط الإصلاحيات في ولاية نيويورك ورابطة الشرطة الخيرية التي تمثل حوالي 130 من حراس الأمن إلى Hochul حول هذه القضية.
إذا اعتبرت الدولة أن أعضائنا يمثلون خطرًا على الآخرين بسبب تفاعلهم المباشر مع المرضى والأوضاع الطبية ، فيجب أن يحصلوا على نفس المزايا والفرص المالية مثل بقية موظفي المستشفى الذين يواجهون المريض والذين يتم مكافأتهم من خلال هذا برنامج العمل الإضافي لجهودهم خلال هذه الأزمة الصحية العامة الخطرة ، كتب مايك باورز ، رئيس NYSCOPBA.
يتم تضمين حوالي 8000 موظف في أجر العمل الإضافي وسيكون بأثر رجعي حتى 16 سبتمبر ، مع تقديم طلب لجميع الممرضات المسجلات والممرضات العمليين المرخصين والتقنيين والمساعدين الطبيين والمساعدين والموظفين وعمال النظافة وغيرهم من الموظفين الذين يواجهون المرضى.
NYSCOPBA ، التي تمثل أيضًا ضباط الإصلاحيات في السجون بالولاية ، تقاتل ضد التفويض منذ البداية.
احصل على أحدث العناوين في بريدك الوارد كل صباح؟ اشترك في إصدارنا الصباحي لتبدأ يومك.
