نظام الرعاية الصحية في أزمة.
كانت هذه هي الرسالة من أصحاب المصلحة الذين اجتمعوا كجزء من جهود الدولة لفهم شكل الأنظمة الصحية العامة والخاصة في ما يقرب من عامين بعد بدء جائحة فيروس كورونا.
قدمت سارة رافينهول ، المديرة التنفيذية لجمعية ولاية نيويورك للمسؤولين الصحيين في المقاطعة ، شهادة في جلسة الاستماع التي عقدتها لجان العمل والصحة والتعليم العالي بشأن تأثير COVID-19 على الرعاية الصحية.
قالت إن نظام الصحة العامة في ولاية نيويورك في أزمة. تقاطعت العديد من العناصر لإضعاف البنية التحتية للاستجابة للصحة العامة لدينا إلى درجة هشاشة غير مسبوقة: عشر سنوات متتالية من سحب الاستثمار من قبل الدولة (بإجمالي أكثر من 150 مليون دولار من التخفيضات) ؛ خسارة مستمرة للعاملين في مجال الصحة العامة ؛ ضعف معنويات نظام الصحة العامة بسبب متطلبات عبء العمل غير المدعومة بشكل كافٍ ؛ الاستجابة المستمرة لوباء فيروس كورونا ؛ وشبح موجة متوقعة من تقاعد موظفي الصحة العامة من شأنها أن تزيد من إضعاف استجابتنا للصحة العامة وقدراتنا الوقائية.
ووصفها رافينهول بأنها نقطة انعطاف في التاريخ.
وتابعت قائلة إن السياسات السليمة والقرارات المتعلقة بالموارد هي وحدها التي ستقودنا إلى مسار يضمن أن نظام الصحة العامة لدينا مستعد لمواجهة تحديات أكبر نعرف أنها ستأتي. لأول مرة منذ عقود ، نفهم تمامًا قيمة واحتياجات نظام الصحة العامة لدينا ، وفي نفس الوقت تمتلك الدولة الوسائل المالية ولديها الدعم العام لتلبية هذه الاحتياجات بشكل فعال. تتماشى هذه العوامل مع طرح سؤال بسيط: إن لم يكن الآن ، فمتى؟ الجواب واضح. يجب أن يكون الآن.
وفقًا لبيانات من وزارة الصحة بولاية نيويورك ، انخفض عدد موظفي LHD العاملين بدوام كامل في الخدمات الأساسية بنسبة 7٪ بين عامي 2015 و 2020. وخلال هذه الفترة نفسها ، زاد عدد سكان الولاية بنسبة 3٪.
قال رافينهول أن 90٪ من LHD في نيويورك ليس لديهم ما يكفي من الموظفين لتقديم خدمات الصحة العامة الأساسية بشكل كاف لمجتمعاتهم. في المجموع ، قالت ، هناك حاجة إلى أكثر من 1،000 موظف إضافي بدوام كامل لتوفير بنية تحتية مناسبة ومجموعة دنيا من خدمات الصحة العامة.
احصل على أحدث العناوين في بريدك الوارد كل صباح؟ اشترك في إصدارنا الصباحي لتبدأ يومك.
