على الرغم من معارضة الوالدين ، وافق مجلس مدرسة واين المركزية على تمديد عقد المشرف الدكتور ماتيس كالفين - وهو الإجراء الذي تزامن مع الإغلاق غير الشعبي لمدرسة Freewill الابتدائية.
تحدث العديد من دافعي الضرائب من الآباء في الاجتماع مساء الخميس ، 22 يونيو ، شككًا في الضرورة الملحة للموافقة على عقد جديد مدته 5 سنوات مع كالفن عندما لا يزال هناك عام في عقده الحالي. انتقد الآباء المنطقة لمناقشة تمديد العقد عندما لم تتحقق أهداف كالفين للمنطقة.
قال أحد السكان كيم فيليبس أعتقد أن على مجلس الإدارة تأجيل تمديد العقد. أود أن أرى كيف تسير الأمور. ليس هناك جانب سلبي لانتظار عام آخر.
اشتملت خطة كالفن ، التي وافق عليها مجلس الإدارة ، على إغلاق مدرسة وإجراء تجديدات في المدارس الأخرى لاستيعاب الهدف النهائي المتمثل في أن تصبح حرمًا جامعيًا واحدًا. تم إجراء بحث كامل للخطة جنبًا إلى جنب مع العديد من الخيارات الأخرى وتم تحديدها لتكون في مصلحة المنطقة وطلابها. ولوحظ حوالي 60 كفاءات أن المنطقة تعمل على تنفيذها في الخطة أيضًا.
أعرب الآباء عن مخاوفهم بشأن التخفيضات التي يتم إجراؤها على البرامج والموظفين أثناء ارتفاع الضرائب المدرسية ، وكذلك حزنهم على إغلاق Freewill. شهد يوم الاجتماع اليوم الأخير من الفصول الدراسية في المدرسة الابتدائية وارتدى العديد من أولياء الأمور في الاجتماع قمصان Freewill كتذكير بإغلاق المدرسة المتنازع عليه من قبل الكثيرين.
كما انتقد أولياء الأمور السرعة التي تحدث بها التغييرات حيث تعمل المنطقة تجاه حرم جامعي واحد.
قالت سيندي شيلتز ، أحد الوالدين الذين حضر أطفالهم إلى Freewill ، أريد تأجيل (تمديد العقد). الأمور تتدحرج بسرعة كبيرة. ليست هناك حاجة للاستعجال هذا العام.
أشارت المقيمة روث مان إلى أن مشرف واين سنترال هو ثالث أعلى رواتب في المنطقة ، حيث يصل العقد الجديد إلى أكثر من 173000 دولار. يتقاضى مشرف بالميرا-ماسيدون أجرًا أعلى ، لكن مان قال إن روبرت آيك ظل في منصبه منذ 10 سنوات حتى الآن.
قال مان إن عقدًا لمدة خمس سنوات زائد لا يُمنح إلا عندما يكون للمشرف خبرة تزيد عن خمس سنوات وسجل حافل. هذا المشرف ليس لديه أي منهما.
جادل عضو مجلس إدارة المدرسة رون ميلر بأن المنطقة مصنفة ضمن أفضل 25 مدرسة ثانوية في منطقة 86 مدرسة ، وتقاسم هذا الشرف مع مدرسة محلية أخرى فقط ، ماريون. كما أشار إلى أن واين سنترال صنع أيضًا أفضل 100 مدرسة ثانوية في شمال ولاية نيويورك مقابل 431 منطقة تعليمية أخرى. صنفت Business First أيضًا Wayne Central في المرتبة 143 من أصل 431 لإنفاقها على الأقل على أساس كل تلميذ و 89 لدينا 431 للمناطق التعليمية التي وصلت إلى أهدافها في Upstate New York. تأتي الأرقام من البيانات من العام الدراسي 2015-16 من المناطق في جميع أنحاء المنطقة والولاية الشمالية.
على الرغم من أن هذه الأرقام تظهر دليلًا على وجود قيادة قوية في المنطقة في السنوات التي سبقت الدراسات المذكورة ، فقد أرجع ميللر هذه الأرقام إلى كالفين ، الذي كان يعمل في المنطقة لمدة عامين فقط - ليس الوقت الكافي لإحداث فرق نهائي في أداء المنطقة ، والآباء جادل بدوره بعد الاجتماع.
رئيس مجلس إدارة المدرسة ، تيم رينولدز ، نظر المجلس في المناطق الأخرى عن كثب عندما يتعلق الأمر بتحديد أجر راتب المشرف واعترف بكالفين لتحقيق تسعة أهداف في الخطة الإستراتيجية للمنطقة في عام واحد فقط.
وأضاف أنه لا أحد يأتي إلى منطقة تعليمية لخفض الوظائف وإغلاق المدارس.
قالت عضو مجلس إدارة المدرسة كارلا بورمان إنها طلبت الكثير من المدخلات من الجمهور وأن إلقاء نظرة على الدراسة بأكملها سيساعد دافعي الضرائب على فهم القرار الذي اتخذه المجلس بشكل أفضل. وأثنت على كالفين لوضعها معًا ميزانية تتناول إمكانية إغلاق محطة جينا للطاقة النووية حتى تكون المنطقة مستقرة من الناحية المالية في حالة أن يؤتي ثمارها.
قال بورمان إنه نظر إلى كل شيء وفعله بأقل قدر من القلق ، مضيفًا أن حقيقة أن كالفن يسعى لتمديد عقده أمر جيد. كان الناس قلقين من أنه سيأتي ويغلق مدرسة ويغادر.
تم استدعاء مكالمة إلى كالفن بعد الاجتماع من قبل اختصاصية المعلومات العامة آمي جيبهارت ، التي أشارت إلى أن المشرف كان مشغولاً للغاية بواجبات نهاية العام. قال جيبهاردت إن عقد كالفن نموذجي والسعي لتجديد هذا العقد قبل عام من انتهاء العقد القديم أمر معتاد.
قال جيبهارت: نحن نتطلع حقًا إلى المستقبل والأشياء التي تندمج معًا.
ورفض جيبهاردت بدلاً من كالفن التعليق على موافقة مجلس الإدارة على العقد.
هدف المنطقة هو إكمال جميع الأعمال في المدارس بحلول بداية العام الدراسي.
تتوفر تفاصيل الدراسة والخطة الشاملة للمنطقة على موقع الويب الخاص بهم على www.wayne.k12.ny.us.
